有些事，老板嘴上不说，心里却很在意

似花如流水

无论是工作、会议还是与客户洽谈时，都有很多职场礼仪需要注意，以免在不知不觉中得罪了对方，甚至让主管私下对你的表现打上负面分数。根据人力资源公司Accountemps 一项最新调查，多数高管人员都认为，以下两种行为是职场中最常见的失礼行为。若你想让未来的升迁之路好走一点，就要特别注意职场礼仪的细节，千万别拿自己的前途开玩笑。
1. 经常迟到或缺席重要会议
『守时』一直是管理阶层最在意的事。」他也说：「会议经常迟到，还可能直接影响你的职业生涯。」

无论是谁、无论有心还是无意，只要有任何一次迟到，大家对你的诚信和专业印象立即大打折扣。

职场分析师Laura Handrick 也指出，当一场会议的主要出席者迟到时，相关议程都会因此延误，也会让等待的与会者觉得不被尊重，因而对你的态度与专业打上问号。

缺乏守时观念，意味着你可能不是一个可靠的人，从而反映在负面声誉上。

如果真的发生无可避免的迟到情形，最好的方式就是事先通知与会者，「这是对会议主事人以及与会人的基本尊重，也提供了充足的时间让安排会议的秘书或助理紧急延后或重新排程。」但要注意的是，千万不要给对方含糊的讯息，例如「我会晚到」或「我快到了」，务必提供精确的时间，例如10分钟后或20分钟后，才能让负责人协助从中协调与会人的时间。
2. 经常私下打探他人隐私、爱聊同事八卦
工作环境里，除了谈论公事，难免闲话家常，借此建立良好的人际关系。但是，如果无法管好自己的嘴，不知道什么该说、什么不该说，反而可能招致反感或是惹来不必要的麻烦。
Steinitz 认为：任何阶级的职场人士，都可能沦为办公室八卦文化的牺牲品。但这些人如何妥善处理问题，化危机为转机，正是他们得以脱颖而出的关键。
过度传播八卦谣言，不仅可能导致企业团队丧失生产力与信心，离间同侪彼此的情感，在某些更恶劣的情况下，还可能使一名优秀的员工因此辞职。所以，偶尔和同事闲聊以增进交流无可厚非，但要适可而止，别让自己成为一个爱说是非、散布八卦的「广播器」。从工作机密、企业营运的小道消息，到同事个人隐私如「结婚了吗？」「有男女朋友吗？」「薪水多少？」，一律听听就好，谣言到你为止，避免「祸从口出」。
如果你不巧成了八卦中箭的「受害者」，千万别向主管或其他同事抱怨，因为满腹牢骚不仅不会引起同情，反而会让人觉得你是个负面消极的人。对此，建议你可以改以分享工作表现的方式，透过实际行为瓦解八卦谣言，例如每周向主管或团队更新工作进度，或透过对谈直接向同事说出自己听到的谣言内容，并且记录自清。
每个人工作都很忙，但只要谨记该有的礼貌和尊重，如果确实曾经冒犯了谁，直截了当地承认错误，并向你所冒犯的对象亲口道歉，这绝对有助于提升你在职场上的品格与声誉、使职场关系更加融洽。