这6点，你中了任何一点，领导都不会提拔你

脆椒虾

也许你以为只要埋头努力工作，天天加班，领导总会看到你的辛苦奋斗，然后赞赏你看重你，一路给你升职加薪。可事实上，领导根本看不到你的努力，不论你加班到两三点，还是比别人多做了几倍的工作，领导根本不会在意。到底是为什么？如何才能让领导注意到你？


工作效率不高

如果你的同事都早早就下班了，唯独你一人留在办公桌旁，被领导看到了，你猜他会怎么想？“这个人工作效率太低了，需要靠加班才能勉强完成任务”“只是表面在加班，实际上是在刷网页看视频吧……”领导怎么会提拔一个工作效率不高的员工呢？
工作把握不到重点

事情大多有个轻重缓急，如果你不顾事情的紧要程度，先完成一些不太重要的工作，等到领导来向你要重要且紧急的文件时，你拿不出手，只会让领导认为你不会合理安排工作。尽管看上去一直很“忙”，可到了时间点却交不上来东西，领导还会认为你的能力有限，胜任不了更高的职位。


过于因循守旧

如果你是个老实人，很有可能让领导以为你只会因循守旧，不会创新。所以你要时不时给领导提一些建议，对工作的反思、改善方法等等，让领导知道你不是只会干活的机器，你也有自己的想法。
无意识的冒犯

你多久没向领导汇报工作了？你和领导说话时有没有把握好上下级关系？作为下属，向领导及时的汇报工作是基本的职责，不要等领导追着你问；平时和领导相处也要心中有把尺子，不要逾越了界限，作为领导还是很在意等级观念的。


情绪管理不当

如果你动不动就发脾气，控制不了自己的情绪，又如何让上司相信你，把重要的工作交给你，甚至提拔你呢？情绪波动大很容易会影响工作效率，而且情绪管理不当的人容易冲动，冲动又极易犯错。因此若想让上司提拔你，记得要学会控制自己的情绪。
管不住嘴巴

职场上有三种人升职最快。一是手上人脉广，可以为公司带来效益的人；二背景强势，可以为公司遮风挡雨的人；三是业务精湛话又少，让公司踏实放心的人。
所以你看，平时多嘴八卦的人，往往就是小职员。领导不会喜欢嘴巴不严谨的人。你不一定要会拍马屁，但你一定要学会管好自己的嘴。


看到这儿，你知道领导为什么不愿提拔你了吗？但也别灰心，尽早改正过来，还是可以有机会升迁的。