公司好不好，看社保交不交，不交社保的公司趁早离职！ ...

枫一般的感觉

公司好不好，看社保交不交，不交社保的公司趁早离职！



一般在求职面试时，应聘者都会问该公司是否会给交社保的问题，有些公司会交，并且在入职的时候就开始，而有些公司不会交。其实，社保是国家规定必须要交的，如果一个企业不交，就是违反了相关要求。当然，现在很多年轻人，都是在外打拼，到了一定年龄回到老家城市，而很多公司很多城市的社保，是不能转移走的，这就导致很多员工，不愿意公司给交社保，希望将这部分钱发成工资，而这基本是不可能的。


单位缴纳社保和个人买社保怎么理解呢？
单位缴社保：对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。单位缴纳的社保比例企业是占据大头的，并且全国各地的缴纳比例是不同的，来看下面数据：
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)，例如：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。


个人缴社保：对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。不过并不是每一个人都能自己缴纳社保的，很多地方的社保必须是要有企业和个人一起缴纳才算数，不过，拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保；异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。而这些作为个人缴纳的社保是非常少的，所以缴纳的人数并不多。
企业和个人一起缴纳社保，是对企业员工的一种福利。很多公司在员工入职转正后，会与员工签订劳动合同，这时按照公司的相关规定，就会给员工缴纳相应的社保，这是员工的基本权利和福利，如果你的公司不给你交这些，那么就不是一个正规的公司，你要担心他能不能按时发工资等问题，这样的工作是非常不稳定的，还是尽早离职吧！
<div class="pgc-img">