面试官：你跳槽的原因是什么？小伙说错一句前功尽废 ...

鑫仔叫鑫仔

很多时候，我们有话直说，把真实的事情说出来是好事，但有时候这样肆无忌惮地说话，很容易得罪人，处于复杂的职场中更是这样，在面试中更加要慎行慎言，说错一句话就可能让你前功尽废。
  最近于毅就经历过这样的事情，话说他刚从之前已经工作了五年的公司辞职了，然后很快就找到下家公司面试。之前也是在一家装修公司做工程监理的，现在面试的职位也一样的，加上经验还很丰富，应该是有很大机会能面试成功的。

面试官对于于毅前面进行的面试和考核都很满意，但另外一位应聘者的面试结果也一样很满意的，于是就决定对两位进行最后一翻提问，录取答案较优者。首先面试官对其中一位应聘者进行提问。
  面试官：听你说之前工作能力好，公司待遇也不错，怎么就从前公司辞职了呢？男子稍作思考，然后对面试官说：前公司老板待我一向不错，与同事们一起工作得也很顺心，只是直到最近这段时间换了新的领导，他要调我到其他城市的分公司工作，而我的家庭条件是不允许我在外地工作的，在与公司磨合了很长时间，都没能解决这个问题，还是坚持他们的初衷。所以我也没有办法所以辞职了。面试官听了也觉得合理的，就点点头。

然后面试官问于毅同样的问题，但于毅却很气愤的说：说起前公司，让我好无奈，就因为老板太小气了，我们只是不经意说了他太固执的话，他就生气了，为了避免尴尬，所以我辞职了。
  面试官听完，于毅前面表现出来的优点似乎都烟消云散了，当时就只觉得他会对前公司如此不满，对前老板说出如此不坎的评价，不是个正人君子，素质不够好，公司绝不会录用这样的人。

于是面试官否定了于毅，找借口说再跟上级领导商量一下，让他回家等通知。等于毅离开后，当场就录取了另一位应聘者。于毅真的可以说是前功尽废了。
  于毅就是因为心理素质不够好，虽然对前公司和前老板有意见，但肆无忌惮的对别人说，没有管好自己的嘴巴，是他口德不好。不够慎行慎言，所以就暴露了自己的弱点，失去了即将到手的好工作的机会。所以很多时候我们说什么话之前都必须三思而后言。
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