职场上会谈钱，是自信的体现

closing丶幽心

每次跳槽HR问：你的期望薪资是多少？大多数人心里都极其打鼓，小心翼翼地参考求职岗位的薪资范围报一个数，其他的就听天由命了，完了还得心里自我安慰：能做的我都做了，拿不到想要的工资，也是命！
但事实上是，你自己把主动权生生地交了出去。
我高中同学宏伟没有考上大学，读了三年大专，学的软件，当时我们笑着说他是蓝翔软件师傅，将来所有修电脑的活儿都给他，宏伟当时乐呵呵地答应了。
去年同学聚会，工作不到5年的宏伟已经是一家上市游戏公司IT部门的小组长了，月薪5W，年底还能拿分红。大家都羡慕嫉妒恨地说他小子当年选对了专业，现在纯技术比啥都吃香，何况还是游戏行业。


等大家闹哄哄地起哄完，宏伟才开始分享他的涨薪秘籍：积攒经验，不停跳槽。
“这5年来，我面试过大大小小的公司快300多家了，最夸张的一次一天面了6家公司，刚开始的时候，只是想挣钱，只要是个正规公司做游戏的，我就去。后来慢慢地就掌握了面试经验。学会了怎么“包装”自己，从形象到简历，尤其是怎么和HR谈钱。
每次HR问我：“你在上家公司拿多少钱？”我不会直接告诉他，我会这么说：我在上家公司主要负责开发，是个小组长，所以有团队经验，平时也经常加班，公司象征性地会给加班费，虽然不多。另外每个月还有交通补助和饭补，加上年终奖，我每个月大概会拿到XX，当然啦，这个钱是一年前的薪资了，我想要30%的涨幅，所以我觉得XXX就比较合适。”
“还是大城市人套路多，那就没有谈崩的时候？”一个同学忍不住酸溜溜地开口问。
“有，但是我会在面试完，加每一个HR的微信，然后找出几家对我印象不错的公司旁敲侧击地问面试结果，或者会打电话问自己有没有希望被录用，说自己手里的offer很多，要比较一下做选择。反正这个“套路”下来，薪资不会低于自己的期望太多，谈不拢的就算了。”
“另外最蠢的做法是，面试的时候说：你们看着给吧。这就是把自己的脖子架出去，任人宰割。不要觉得自己没能力，既然对方看了你的简历让你来面试，就是认可你的能力，你要做的就是把自己的实力展现出来，提出你自己合理的薪资要求。”


等宏伟说完，我们纷纷献上了膝盖，佩服得五体投地。
宏伟说得并没有错，相比之下他的职场经历比我们成熟，也能正确看待薪资，在职场上表现得更加成熟：用自己的实力给自己定价，用自己的价格对标求职公司的价格，在一次次求职中看到自己的长处和短板，调整战略，拿到了现在的月薪5W。
一定要谈钱，也要每时每刻增值自己，在谈钱的时候，才能让自己有底气。