除了LinkedIn，在美国求职的常用网站还有这些，实用！ ...

小小啊啊

本期，SeeU君就来为大家说说在美求职常用的几个求职网站，及各自的优略势。


01
Indeed
http://www.Indeed.com/
Indeed是比较资深的职位搜索引擎，地位比较高。


Indeed网站的优点在于：

• 大多数公司有招聘需求都会将信息放到Indeed上，包括传说中的世界五百强大公司；
  
• 多个国家招聘市场，可以找国内外的工作机会；
  
• 申请岗位后网站会对后续进程进行标注，如是否有面试、有offer；
  
• 求职者可以通过“Job Trend”和“Salry”这两个附加功能了解行业走势，为自己争取到更高的薪酬福利。
  

不足之处在于信息量非常大，简历如果不够出彩便石沉大海了，另外大公司的招聘通常需要再跳转至官网，需要再重新注册填写资料。
02
Monster
http://www.monster.com/
小魔兽，与其说是一个求职网站，更像是求职百科全书。这个网站有一个特别好的Find Jobs 选项，下拉有Advanced Search, Browse Jobs和Most Popular Jobs 3个选项。


Monster网站的优点包括：

• 为求职者提供符合个人背景、位置的职位，且职位涵盖多个领域，覆盖面非常广；
  
• 网站还提供了简历、Cover Letter模板，并给出修改建议，非常专业；
  
• 提供多种形式的搜索选项，包括职位收藏、历史收藏搜索、高级条件搜索、热门职位搜索等。
  

不足之处在于招聘信息与广告混在一起，视觉上容易混淆。
03
Simplyhired
http://www.simplyhired.com/
Simplyhired是美国知名的招聘网站，目前是最大的职位信息独立搜索引擎，遍布包括中国在内的24个国家。


网站的优势在于：

• 工作非常全面，数量大；
  
• 对主要关键词和工作类型进行了大量优化，如果把喜欢的公司或者职位输入到搜索里，网站会根据搜索关键词，为你推荐偏好职位。
  

不足之处在于Simplyhired网站没有更多帮助职业提升的资源。处于职位迷茫期或职业生涯转折点的话，这个网站就不那么适合了。
04
ZipRecruiter
http://www.ziprecruiter.com/
做为中小企业通道，ZipRecruiter是一个发展迅速的招聘网站，弥补了中小企业市场的欠缺。


ZipRecruiter的优势在于：

• 最简单的简历投递，设置好个人简历，一分钟之内可以投递n个岗位，可以说是最直接的海投方式了；
  
• 网络平台设计的招聘流程相当简洁，求职者可以更快、更精准地找到合适的岗位；
  

不足之处在于一键申请岗位虽然方便，但很难给HR留下深刻的印象。
对于留学生来说，挤入大公司难度是非常大的，想留美求职的话，中小型企业可能比大型公司更容易获得offer和H1B sponsor，虽然起点不高，但对于新人来说，更易获得话语权，自由度也会更大。
05
CareerBuilder
http://www.careerbuilder.com/
CareerBuilder跟国内的智联招聘比较相似，其主要特色是搜索系统，网站会跟据求职者的搜索记录、简历中关键字及曾申请过的职位信息，来判断求职者最适合的工作类型，实现优质推荐。


CareerBuilder优势在于：

• 在网站Resource模块里，求职者可以找到各行业、各岗位类型的工作信息，可以通过选择关注来获取更精准的信息；
  
• 提供岗位申请的竞争者分析，评估求职者的综合竞争力。
  

不足之处在于广告有点多，页面容易显得杂乱。
06
其他网站
每个人的专业背景、技能水平、职业规划不一样，除了以上提到的求职网站，还有一些小众但好用的求职网站，找到自己合适的网站才是最重要的。
以下是一些特定行业的网站，SeeU君就不一一分析了，大家按需自行搜索哦~

• http://Medzilla.com：制药行业求职网
  
• http://Malakye.com：体育行业
  
• http://IEEE.org：电气工程专业
  
• http://Dice.com：IT、计算机人员求职
  
• http://MediaBistro.com：编辑、互联网开发、计算机
  
• http://CoolWorks.com：季节性工作
  
• http://Jobsinthemoney.com：适合金融行业的求职者
  
• http://PlanetRecruit.com：IT行业求职平台