面试技巧：提高面试表现的10个技巧（简单但有效）

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你知道如何向面试官陈述你的观点吗?遵循以下10条面试技巧，提高你得到这份工作的机会。


即使是最聪明、最合格的求职者也需要为面试做准备。为什么,你问?面试技巧是学来的，没有第二次机会给人留下好的第一印象。以下10个面试技巧将教你如何回答面试问题，并让招聘经理相信你是这份工作的合适人选。
1、练习良好的非语言沟通
这些可以展示自信:站直，眼神交流，坚定的握手。第一种非语言印象对你的面试来说是一个很好的开始——或者很快结束。
2、合适的着装
知道穿什么去面试，打扮得漂漂亮亮是很重要的。你穿西装还是不太正式取决于公司文化和你想找的职位。如果可能的话，在面试前打电话了解一下公司的着装要求。
3、倾听
从面试的一开始，面试官就直接或间接地给你信息。如果你没有听到，你就失去了一个重要的机会。良好的沟通技巧包括倾听，让对方知道你听到了他们说的话。观察你的面试官，配合他们的风格和节奏。
4、不要说太多


告诉面试官他不需要知道的事情可能是一个致命的错误。如果你没有提前做好准备，你可能会在回答面试问题的时候漫无目的地闲逛，有时甚至会把自己说成是工作之外的人。通过阅读招聘启事，将你的技能与该职位的要求相匹配，并且只将这些信息联系起来，为面试做准备。
5、不要太熟悉
面试是一个专业的过程。这不是在结交新朋友。你的熟悉程度应该模仿面试官的举止。给面试带来活力和热情并提出问题是很重要的，但不要超越你作为求职者的位置。
6、使用适当的语言
在面试中使用专业的语言是理所当然的。注意任何不合适的俚语词汇或涉及年龄、种族、宗教、政治或性取向——这些话题会让你很快离开。
7、不要骄傲自大
态度是面试成功的关键。自信、专业精神和谦虚之间有很好的平衡。即使你的表现是为了展示你的能力，过度自信也和过于保守一样糟糕。
8、注意回答问题
当面试官问你做某件事的例子时，他们问的是具体问题，这些问题是为了引出你过去经历的一个样本。如果你没有举出一个具体的例子，你不仅没有回答问题，而且还错过了一个机会来证明你的能力和谈论你的技能。
9、问问题
当被问及是否有任何问题时，大多数候选人都会回答:"没有。"错误的答案。知道如何面试的一部分是准备好问一些问题，表明你对公司正在发生的事情很感兴趣。问问题也会让你有机会发现这里是否适合你。最好的问题来自于倾听你在面试中被问到的问题以及询问更多的信息。
10、不要出现绝望
当你以"请雇用我"的方式面试时，你会显得很绝望，缺乏自信。在面试中一定要做到三个:镇静、冷静和自信。


额外提示:完善你的答案
你知道你能胜任这份工作;确保面试官相信你也能做到。要做到这一点，一种方法就是为他们最可能提出的问题准备深思熟虑的答案。