劳动法：劳动工时制度？

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HR

【国家工时制度】 每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
【休息日最低保障】每周至少休息一日。
【工作时间延长限制】每日不得超过三小时，每月不得超过三十六个小时。
【延长工时的报酬支付】

（1）工作日延长工作时间的，支付不低于150%工资报酬；

（2）休息日延长工作时间的，支付不低于200%工资报酬；

（3）法定休假日延长工作时间的，支付不低于300%工资报酬。
以下行业的职工可以实行综合工时制：

（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；
（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

鑫仔叫鑫仔

在中国还谈什么劳动工时吗？如果可能达到就不是中国了！

喜怒哀乐

在私营企业不存在加班工资

closing丶幽心

我们制造业半月一倒班，两班倒，八对八，有时一月就休两三天休息时转班，这样企业一月加班小时都超一百小时以上，夜班又伤人，人不让休息，周末身体受不了，请个假算事假还扣绩效分，请问这样的企业因身体不好辞职了，会有经济补偿吗？？？望给于回复！！！

拉朵

劳动法、工会最无用的摆设品。

大爱无疆

全世界最没资格的节日 劳动节，全世界最没低限的法 劳动法！

lili99

劳动法已死

黑夜的帝王

做梦。劳动法等那人醒来才能用。