上司不喜欢你，又总是和你过不去，五招总有一个你用的上 ...

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有福气的人有三种，第一种有好的父母兄弟，这样自己就可以不用那么拼搏努力，拥有好的资源，第二种有好的老师，遇到好的老师不仅仅学业上有成就，如果大学毕业好的老师推荐你就业，那自然起步又不一般。第三种有好的上级，他欣赏你、喜欢你，支持你懂你，那你不升职谁升职，你不加薪谁加薪。
在职场里，遇到一个好的上级，欣赏你，懂你，支持你，那么你就是有福气的人。但是我们大部分人都没有那么好运气，遇到的上级要不给自己挖坑，要不给自己下套，总有些上级跟自己是过不去的，你做什么都是错的，还老是南辕北辙的让你处理事情。遇到这样的上司，我们要跟他斗志斗勇了，现在有五招：


第一、 获得更高层的支持

这招的前提是你能力出众，公司的老板或者总裁等人对你赏识，要是没有背景又没有靠山，遇到这样的上司你真的是日子那个一个难过啊，正所谓不怕官就怕管，管你的人才是最让你头疼的人，动不动不通过你的方案，等等各种。
获得更高层的支持，要么直接脱离现在的领导，要么去别的部门，要么就留在现在的部门斗志斗勇，让和你过不去的上司，既看不惯你，又干不掉你。
第二、 获得信任

如果你发现这个上级一时半会，又不会被公司干掉，而你又没法获得更高层的支持，那么你就想办法，融入他。找到他喜欢的嗜好，走进他，没有人会不喜欢喜欢自己的人，所以花点心思，投其所好，当然工作上也不要马虎，获得信任可不是一件简单的事，他可能随时都在考验你，也有可能随时给你下套使绊，再没有完全把握搞定他的时候，你一定要小心谨慎。


第三、 取而代之

每个公司都看绩效给职位和薪水，尽量去做那些可以让你有铁铮铮的业绩和绩效的事，尽量去做公司领导最想要的事，比如公司创业阶段，需要创收，那么就要想办法让自己部门创收，并且这个收入不能太低，要尽可能的出彩。这样就算你不取而代之，你也离升职加薪不远，或许公司综合考虑，将你带领的部门另起炉灶那也是非常有可能的。
第四、 申请调岗

如果只是普通的岗位，可以申请调岗，去到别的部门，只要调去这个部门的领导认可你，支持你，那么就可以申请过去，不要想着这个工作你会不会做，工作能力都是看将来时的，说不定你又发现自己有这么个天赋呢。
但是申请调岗最忌讳的是，没有给现在的上级面子，这样你们就会形同陌路，而且以后工作也没有办法配合。申请调岗一定要给足双方面子，要大家都可以日后好相见。


第五、 辞职

辞职是下策，因为我们总有可能在另外一个公司也遇到这样的上级，但是迫于无奈，而你又找到了更好的下家，这就是可以行的。个人是不支持辞职的，因为裸辞如果有家庭压力，在没有工资收入的日子，极有可能你会将就下一份工作，你可以骑驴找马，找到了再撤。如果能力特别强，那就没所谓，此处不留爷自有留爷处，如果没有好的去处，建议就跟上级斗智斗勇，看谁赢，至少下次你会有经验怎么对付这样的上级，而且逃避不是办法。