职场技能——初入职场该怎么做

湘梅芳

现在是不是毕业季 ？虽不是毕业季，胜似毕业季，实习生都要来了。俗话说“金三银四，金九银十”,这四个月都是毕业生大批量涌来的时段，也是跳槽的好时机。
那么作为一个新人，如何快速掌握职场通用技能呢？
来，我们慢慢讲
首先，一个小白，进入公司部门后，肯定要自我介绍，这个无关紧要，面试的时候肯定已经练得得心应手了，此时只要把你面试的那几句重点摘出来介绍自己即可，重点是在此部门担任什么职位，这是给大家最有效的信息。另外，部门领导或是你的带领人会给你介绍部门小伙伴的主要负责工作，这个时候一定要上心，以后工作会方便很多，比如说你是一个测试工程师，这个模块出现了问题，那想找对应的开发大牛取帮忙查看问题，此时若你知道哪位负责此问题，直接找过去帮忙看，是不是方便很多，不用再摸不着头脑，问东问西。并且有效率。领导会觉得，诶，这新来的孩子不错，挺用心，不用再来烦我，问我这些小问题。
其次，很多同学都是从学校直接转向职场，在学校的习惯在职场还有用吗？当然有用，假如再学校习惯事事闭，在职场绝对对你有益。领导如何判断一个人是否靠谱 ？“闭环”能力是重点，什么是闭环能力：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。闭环，顾名思义做事一定要有尾，领导交代给你一件事，不管这个事情结果是怎样，好或是不好，一定要有反馈，让领导知晓这件事情是怎么的一个状态，这就是闭环。
比如领导交给你一件事情，去把这个资料统计一下，结果你统计中遇到了问题，暂停了或是其他重要事情耽搁了，可能其实此时你并没有忘记，或许是因为这个事情往前走有障碍，不是那么通顺，需要费时费力。更严重的是若你觉得这个事情不重要，搁置在此，此时问题就来了，领导问你进度的时候怎么办呢 ？
你要说我忘记了吗 ？
或是当时有其他重要事情耽搁了吗 ？
或是有其他困难阻碍你不能继续执行吗？
都不可，这样会给领导一个不靠谱的印象，它会认为交给你一件事，没有一丝丝反馈给我，没有一丝丝进度给我。
你说你忘记了，这是最严重，领导最郁闷的事情，交代你一件事情，你忘记了，那以后给你了重要的事情，到期限了你说你忘记了，岂不严重了
你说你有其他重要事情耽搁了，交代你的事情没精力去做，那你是不是不能合理安排自己的工作 ？？
你说你有困难阻碍你不能执行 ?有困难就要停止不做吗 ？ 你是不是团队合作意识不强呢 ？
所以，闭环能力很重要，工作中交给你做的事情，要有及时的反馈过来，有其他事情优先级高于交给你的此件事时，要及时预警告知领导，这件事情我可能不能在规定时间内完成，领导是否可以安排其他人去做，假如领导不安排其他小伙伴去做，你要继续问是否可以delay呢 ？要了解清楚，以防背锅。有困难不能执行，要及时提出，不能把困难窝在自己手里，这样既无法解决困难又耽误进度，领导不怕你说，就怕你不说。说出来再别人那里可能只是一件小事，顺手就帮你解决了。
以上。