盘点95后的辞职信，个个都是人才！“电脑太烂，我不干了” ...

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“老板老板！我要辞职！”
“什么？刚来三天就要走？”
“电脑太卡！受不鸟了！”
“……”
前阵子，一篇名为“95后实习生嫌电脑太破，秒炒公司CEO走人！”的帖子在网上疯传。（不知真假）
据说，该实习生的辞职信长这样↓↓↓


这波操作，非常666，95后离职从来就是说走就走，毫不拖泥带水。
说到辞职信，自动95后进入职场后，各种辞职信，还真让人印象深刻。
今天笔者带大家一起盘点下，那些经典的辞职信。


江西一名19岁女子从事电商客服工作，但因态度不佳，被老板念了两句，因此递上辞职信。不过，最让前辈哭笑不得的是，女子递交的辞职申请表上竟写著「我要像风一样自由」，掀起网友热议。


这位同学，不想混日子，因为还没到安逸的时候...
简直是95后辞职信的一波清流，三观还是可以的。


像梦一样自由，回家养猪...
有梦想是可以的，不过真养猪了，你会发现可能并没有那么自由...
因为，要喂猪，要给猪打疫苗，还要考虑销售问题，前段时间猪肉价格还不好，可能还会面临环保问题...


文言文学得不错，不知道领导能否看懂...


现在不追剧，不追热点，都看不懂95后的辞职信了...
职场氛围如同后宫一样，确实会让人很难受
企业管理者，是时候要重视下文化体系建设了


这个足够简洁明了，一针见血！
马云曾经说过：员工的离职原因很多，只有两点最真实
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
综上所述，具体分析如下：

钱少事多离家远位低权轻责任重前途渺茫美女少上班太早下班晚节假日少福利差老板是个小土豪同事是个大傻X

据统计：95后平均下来是7个月离职！
也就是说现在的与一般来说的半年就离职一次。
前几天网上看到一个段子：你为什么辞职？
腹胀，老板画的大饼太大，消化不了！


有的网友回答得特别妙：

“不是年轻人吃不了苦，而是年轻人不愿意当傻子了。”
“不是年轻人吃不了苦，而是年轻人越来越不好骗了。”
“不是年轻人不能吃苦，而是现在的中年老年人，需要用能否吃苦的洗脑方式，
让年轻人给他们挣钱，并堵死他们替代自己的道路。”
“我为什么要吃苦，吃苦我能得到什么？
你剥削了上一辈人的劳动力，还想低成本剥削下一辈的劳动力，
你咋不上天跟太阳肩并肩呢？！”“你们能提供更高的工资，
能提供更好的发展平台，没有几个年轻人是不愿意吃苦的。
如果你让我们吃苦，只是为了最好的剥削，
对不起，我们不愿意！”
年轻人可能近视，但眼不瞎。

2018年9月26日，海底捞成功上市，
市值冲破千亿港元，成为全球第五大餐饮企业。
海底捞成功靠什么？
毋庸置疑——靠服务。
海底捞为何能把服务做到如此极致？
秘诀就是创始人张勇的那句话：
谈钱，才是对员工最好的尊重。
大家还看到过什么奇葩的辞职理由，可以留言分享一下！
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