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国考和省考的待遇有什么区别?

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发表于 2018-10-15 05:59:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2019年国家公务员考试已经进入倒计时,预计在10月中下旬发公告,笔试时间在11月底。
公务员这个职业逢进必考,其含金量主要在于拥有行政编制,一般情况下,要想成为一名公务员,主要有两个途径,国家公务员考试和地方公务员考试,也就是国考和省考。
为什么同样是公务员编制,要分国考和省考呢?这样分开考试,让很多人有疑问,国考的职位是不是高大上一点?是不是待遇好一点?是不是难度大一点,竞争大一点?好吧,这些疑问有对有错,今天,我们从待遇方面来讲国考和省考。


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国考和省考的待遇有什么“细微”区别?
先明确一个事实情况作为前提:工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实。
这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门,实惠就多,这是基本原则)。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。
举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。此外,铁路公安也不如地方公安管的事多,所得到的实惠多。
再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格,地税嘛,相对松一点,有钱了就可以多发点。若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。
建议:
1.非北京户口的想留在北京,国考是首选。同样,想解决异地调动的,考国考。想级别高的,考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方,除非想为家乡做贡献,建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大,可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。不用多想,落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
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