面试不易，三个现象敲响求职警钟

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几年前，广州某大型知名企业发来面试邀请，HR很善意的附了张表格，说提前填写，到时候直接面谈就可以了。
那张表格自己只是在电脑上马马虎虎的填写，就花了半小时。里面需要填写的内容详细到什么地步呢？
教育经历要从初中起写，附上父母双亲工作单位、职务、收入、手机号、身份证号，紧急联络人要写上公司名称、职位、手机号，还需写上所有经历过的公司职位证明人，身份、职位、联系方式......
要不是看在对方在国内也是排前三的企业，看见这个表格就直接拒绝面试了，于是草草填写一下应付了事。
话说回来，即使是之前面试并通过的几个国企央企，面试前都不需填写如此详细的表格，倒是越烂的企业，面试前摆的架子就越大。
所以，当你面试遇到以下情况时，大可理直气壮的拒绝对方一些无理要求。
1.堪比查户口的面试信息表
职位申请表格

这种情况遇到最多，尤其是中小型企业，恨不得你刚来面试，就知道家里长辈是政府高官、公务员、企业高管。
自己只是过来面试的，凭什么泄露家人信息，遇到需要填写身份证号码的，要么秉承来都来了的心态和他们谈谈，要么就直接走人。
这种一开始就不尊重候选人的企业，员工待遇也好不到哪里。
2.面试等候时间过长


一般来说HR会对面试时间有安排，每个候选人分配的时间都会定好，按顺序排列，不会出现你来到前台后傻等半天的情况。
除非是临时出现特殊情况，否则HR和面试官都会按时到场。
如无特殊声明，你坐门口等候超过20分钟，相信我，就算最后面试了，结果也好不到哪里。因为在筛选简历阶段对方就大致对一些候选人打上期待标签，越重视的人他们会越准时。
3.面试过程不耐烦


恭喜你，这次你只是面试官拉来凑数满足他们绩效的炮灰，一个有礼貌的面试官，即使他们已经拒绝了你，但表面上仍然会表现得和蔼可亲，留下一个好印象。
当你见到表现出不耐烦神色的面试官，别浪费时间，自己结束面试。
求职不易，但是当以上情况出现时，你就要警惕了，否则就算将来入职，你也会后悔当初的选择。