职场遇到瓶颈该怎么办？职场高手教你5招

y龙

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我们在过往的面试当中，经常会听面试官问这样的问题～你在上一家公司工作了多久时间？那是什么原因离开的呢？
很多职场面试者会说为了寻求更好的发展。因为在原来的公司感觉没有成长空间了，想突破自己。追求进步。
像这样个人职业生涯成长无法突破自我，就是我们所说的职场人的瓶颈。没办法再进一步发展。遇到了瓶颈期。
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那么是不是重新找工作就是我们突破瓶颈的最好方法呢？
我们平常说一个人能力强，其实就是这个人处理问题有方法，方法多。可以说方法多的人，能力强。
那么我们要突破职业瓶颈，跳槽重新找份工作也是一种方法，俗话说～人挪活，树挪死，也是有一定道理。新环境新动力，人都有新鲜感。要保持对工作的新鲜感才是我们避免工作疲劳的核心。
保持新鲜感除了跳槽，其实还有很多其他方法，我们来看看职场老鸟老A的经验分享：
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老A的职位是销售市场总监，当他做销售工作做了10年的时候，他觉得工作太单调了。每年重复着培训新人，管理新人，制定计划，业绩考核。开发客户，管理维护客户的重复性工作。
随着年龄的增加渐渐对工作产生的审美疲劳，没有动力，而且做的越轻车熟路越感觉没意思。做的时间越久越要想以后的道路该怎么走。
也曾考虑过跳槽重新找一份工作。但是一想要是重新找份工作还是做同样的内容和现在又有什么区别。于是开始从下面几点着手：


01

购买很多专业营销书籍

开始学习新的行业经验。学习现在的互联网营销个互联网思维模式，因为传统的代理制，通过展会招商，出差拜访客户，出口贸易，已经越来越难适应新的市场发展趋势。必须更新自己的知识认知，让自己的知识面更加丰富。拓宽视野
02

制定目标计划，参加多种培训课程

包括线下和线上的课程。接触不同的老师，接触不同的优秀人群。博采众长，学习新的营销方法，再运用到现在的公司管理当中，加以实践优化。边优化边总结，变成自己的一套体系。
在演示文稿

03

向行业前辈请教

参加行业论坛认识行业前三的企业精英，增加人脉，相互交流，互通信息，特别是在展会的时候收集信息，了解行业发展趋势。积极参加行业媒体组织的行业发展论坛。让自己对趋势更敏感。
通过上面3点的改变，老A现在的社交圈一下子扩大了，看到的行业机会更多了，方向更明确。
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正是发现机会更多，也越低调越沉下心练习提高自己的能力和修为～这个世界不缺好产品和好机会，缺的是机会来了，你而不是别人能把这个计划抓住？值得我们好好思考。
现在同行的产品都非常同质化，你有能力卖到同行第一，才是你要下功夫的地方，而不是天天想着找一个好产品。锻炼内功才是你个人的核心竞争力。～老A的深深感悟
在一起实现目标

关于职场的瓶颈期，老A也另外给大家了2点建议和思路：
04

职场人可以找老板一起讨论组建新的项目的可行性，主动接受挑战。或者去开发新市场。因为很多老板也愿意看到有员工在企业内部创业。

金鱼从水里跳

05

跳出舒适区自己创业

通过创业逼着自己践行，创业是每个人最快成长的途径。没有什么比创业更锻炼一个人的组织能力，思考能力，统筹能力，以及风险意识，成本控制。
总之，我们要突破职业瓶颈，必须改变自己得思维模式，扩大自己的认知边界。制定计划和践行行动力。扩大自己的人脉圈。
冬季徒步旅行。雪、 背包和冷的天气

俗话说：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数！
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