这样的人，一定会升职加薪发大财！

最激帝国

优秀的人到底优秀在哪？
一位老领导给我讲过他的秘书，一个破格转正的实习生。
仅仅一个月，他就对领导的生活习惯了如指掌，作息规律、饮食习惯、休闲娱乐，就连每天的报纸，都翻到他固定看的版面，整齐地摆在办公桌上。
领导还讲了一个小细节，每天他来到办公室时，桌面的那杯茶，一定是刚好可以入口的温度……
你不要小瞧这些琐事，对于秘书的岗位而言，这就是极致的专业。
什么人领导想见，什么人领导不想见，什么场合必须出席，什么场合可以推辞，一个优秀的秘书，能帮助决策层，节省很多不必要浪费的时间。
而这些时间，如同金钱般宝贵。
老领导又举了个反例：“他休假的那段时间，可把我累苦了，顶班的小子，连推销员的电话，都接进了办公室……”
你看，哪怕再细小的工作，用心与否，都至关重要。
事实上，我身边很多管理层，都跟我吐槽过这个问题。
就拿最简单的采购来讲，同样买一台打印机，有人会一次性了解需求，认真对比选型，挑性价比最高的下单，并顺带买回匹配的打印纸。
而另一些人，上午问你要彩色的还是黑白的，下午问你买三星还是惠普，好不容易买了回来，才发现没有打印纸，你急着要用，他倒一脸无辜：“你又没叫我买打印纸！”
是的，他的确没叫你买打印纸，但假设你是管理层，你更愿意雇佣谁？


任何行业，任何岗位，从年薪百万到月薪两千，都缺乏优秀人才。
一个不负责的客服，会让无数的投诉电话，涌进上司的手机。
一个不负责的律师，一次把关不慎，就让公司背上几百万的官司。
就连保洁的工作，干得好和干不好，都让人有截然不同的体验。
有人把死角都打扫得干干净净，卫生间放上熏香和绿植，没有一丝异味。
而有的阿姨，总让茶水间没有水，卫生间没有纸，办公桌上到处是蟑螂和老鼠爬过的痕迹……
就在早几天，我的自媒体创业朋友，还在跟我吐槽：“我就想找一个编辑，没别的要求，保证没错别字就行……”
但以我们的经验来看，能达到这个要求的，已属行业佼佼者。
三百六十行，行行出状元。
职场的机遇，从来不止留给那些高学历、高智商、身居高位的人。
与其无休止地抱怨诉苦，不妨沉下心来，做好手头的工作。
跟客户介绍产品前，自己要先对产品足够了解。性能、卖点、售后，一问三不知，客户又怎会放心掏钱？
上司交办的事，一定要及时反馈，能做、不能做、做到哪了，哪怕实在办不成了，也要及时沟通，让领导心里有底。
凡事多想想办法，除了指东打东、指西打西，还可以多想想，怎样让工作更有效率，怎样留住回头客。


别小看那一声“你好”，那一声“再见”，和那一杯温度刚刚好的水。
我们能感受的细节，客户就能感受，上司就能感受。
的确，一个服务员，哪怕做得再好，都不可能去开飞机、造导弹。
但她却可能成为一个领班、一个经理助理、一个店长。
好高骛远不切实际。唯有把手上的工作，做到细致，做到专业，才是每一个人，都能通过努力实现的。
这就是最靠谱的生财之道。