事业单位面试看外表，面试中外表有多重要

鑫仔叫鑫仔

众所周知，事业单位考试有很多道关卡，而最主要且明显的两道无疑就是笔试和面试了，那么今天就来说说这临门一脚的面试了。面试简单来说就是面对面的沟通交流，通过短暂时间里的表现吸引考官，确认过眼神，你就是那个对的人。


一、始于“颜值”
据我们的首因效应来说，人们大多都会在第一次见到一个人时根据所看见信息，短时间(不超过一分钟)内先入为主的判断一个人。而我们就应该在这短时间内得到考官一个初步的良好印象。而这时，我们的形象、颜值就是一个至关重要的部分了，尤其需要注意，当然这个颜值不单是长得好不好看，主要应该包含这几个方面：其一，外在的穿着打扮。一个是着装，一定要给人重视的感觉，着一些正式职业的着装，但不一定要类似黑白配的正装，但一定要正式，不要太花哨;其二，外在的行为举止。要体现礼貌尊重，该有的走姿、坐姿以及一些问好都需要注意;其三，外在的仪表状态。一个要交流感强，多一些眼神交流，多微笑，增强亲和力，另一个要有精神，走姿、坐姿、站姿都应该精神一些。相信大家能够在各个外在的细节方面有所注意，才能让考官一眼“相中”你。


二、陷于“才华”
虽然面试中，外在的问题很重要，但是面试还是为了找一个适合自己单位的人才，那么与岗位相匹配的能力才是我们考官最主要的考察点，毕竟面试是去回答一些面试题目，是有给分点的，如果回答不出来，一定是致命的。而在面试中主要考察两个方面，一个是考生的思想观念和思维逻辑，另一个是考生处理事务的能力。一些思想上的内容可能会包含社会的政治、经济、文化等各个领域的认识，所以希望考生们能够多关注一些时政热点，多看看政府的网站以及一些主流媒体的报道，比如人民日报、新华网等，当然，最好能每看完之后可以看看时评，自己也写写时评，锻炼自己的思维，同时也丰富自己的知识面。而事务的处理可能包含的面比较广，多以工作当中的场景出现来考察。所以，建议各位考生能多了解以下各类工作的处理，尤其是政府的一些工作情况。向考官展示自己的能力，告诉考官自己是一个有才华的人，才能让考官真正地认可你。


三、忠于“人品”
其实，虽然面试是为了选拔人才，需要选一个有才能的人，但是“德才兼备，以德为先”这是选人的根本标准。当自己在面试中的一些行为举止以及语言表达出现原则上或者道德上的问题时，一定会成为一根红线，有着“一票否决权”的意味。所以，希望大家在思想观念上，切实认识到政府工作的重要性以及自己想要为人民服务的想法，这才是根本。当然，各位考生在答题的过程，也需要注意两个方面的问题：一个是答题时能带有自己的真情实感，在表达时语言可以有些抑扬顿挫，另一个是答题时，表达的观点应该符合我们的公俗民约，符合我们的社会主义核心价值观。
文/中公湖北卫生人才网