关于劳动合同，你一定要知道的法律常识！

河源正义

大家伙儿工作都不容易，然而还是会有黑心的老板拖欠工资。但是我们一定要走法律程序来保护我们的利益，下面罗爷法律就为大家讲述关于劳动合同的法律问题。


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【基本案情】小刘高中毕业后，来到南方一家个人小企业打工。辛苦数月后，老板廖某却迟迟不发工资，由于小刘并未与廖某签订劳动合同，小刘不知该怎么要到自己的工资。
【法律知识】：劳动合同是确定当事双方存在事实劳动关系的证明。如果没有劳动合同，可以依靠一下几点证明双方的劳动关系。
（1）工资支付凭证或记录
（2）工作证、服务证
（3）招工时填写的报名表、登记表
（4）工友的证明
（5）其他

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【罗爷法律提醒】在这类案件中，确定双方存在劳动关系是首要任务。所以，大家工作时，一定要签订劳动合同，最好把工资的转账记录等其他能证明身份的东西也保留下来。当老板拖欠工资时，我们才可以证明事实劳动关系，之后才能进行下一步的维权工作。
我国法律规定：未签订劳动合同，如果能证明存在劳动关系，应向劳动者支付月工资的二倍。

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