职场老油条提醒：不懂这四个坑人潜规则，你的职场必败 ...

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职场并不是一个你可以放肆的地方，特别是对于一些单位的潜规则，并不是你想改变就可以改变的，有时候你不遵守的话，陷入被动之后就麻烦了，想扭转过来太难了，好好把下面这四个职场潜规则搞明白，你就在职场上成功了一半。
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在你进一家单位谈薪水的时候，HR一定会告诉你公司的机会如何如何的好，晋升加薪的政策如何如何的完善，甚至还拿极个别的例子当成标杆和你宣传，作为职场上经验并不太多的你来说，不要被这些将来的事打乱了你的节奏，如果单位看好你，那就把工资说在当下，而不是说在之后，你可以告诉HR，如果我不值这个价值，你可以随时把你开了，事实上，你到单位之后只要你不犯太大的错误，能用途工作，是不会把开你的，这个潜规则告诉我们，起点有时候比过程更重要。

【2】在单位除老板之外任何人都不是你倾谈对象，所以把不满意存储起来最重要，尤其是HR更不靠谱。
到任何单位你都会或多或少的遇到自己不满意的地方，在工作当中都会遇到一些问题，很多人喜欢向大家唠叨和埋怨，结果成了单位里最不被看好的人，所以，在单位里除老板之外任何人都不是你倾谈的对象，尤其是单位里的HR，更不靠谱，会把你的不满转化成替代岗位的备选，比如你不喜欢你目前的工作，千万不能找HR抱怨，直接跟老板沟通都比与HR沟通效果好，更不要相信大家对你的同事和赞许，因为大部分你唠叨的事会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。

【3】光靠能力你一定得不到重用，比能力更重要的是忠诚。
太多的公司扫中人时会告诉你他们非常重视员工的个人能力，这个也没有错，有能力是干好工作的基础，但对于有能力的人来讲，如果展现你的能力就显得比能力更重要了，有些人一上去就把自己所有的能力全展现出来了，结果除了被大家充分的利用之外，就是别人说你急功近利了，而你的这种表现正好与领导倒希望看到你的忠诚相对立，所以，千万不能自作聪明，即使你是一个专家也要先摆低姿态，要学会深藏不露式的面子展现能力，所以，在职场上，比能力更重要的是忠诚。 学会作哑装聋，刚开始多听、多学，听到闲言碎语要装聋才是你最好的选择。

【4】不要被报销间坏了你的前途。
在职场上当领导安排你出差或者外出办事，一定要注意这个问题，有时候单位故意设置一些漏洞让你往里面钻，有些人抵挡不住利益的诱惑，贪小便宜的人，餐费、交通费里总是夹杂着水份，或许这些费用只有几块钱几十块钱，但正是这些小钱会坏了你的前程。

脆椒虾

"你可以告诉HR，如果我不值这个价值，你可以随时把你开了"。。。人都招进来了，还能随便开[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

似花如流水

第一点说得好，选择＞努力

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在单位里，绝对不能见谁都是掏心掏肺的朋友，更不是老板。

招财猫

哈哈，遇上死皮赖脸的老板，关键还少吗？

lyuanmx

事情做到位了，瓜熟蒂落了，领导或老板也会适当让步的，但是注意一定要到位不越位，表态是可以的，但是不能插手，这是在大单位最大的要害

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能说资本吗？

ydbill

我不会对没有人品的上司忠诚，我的第一反应就是造反。

柠檬News

别扯了，别总提忠诚。你这套70后思维不管用了。你给的钱对得起我们的付出才可以提忠诚

郑静

我的职场就输在遇到小人上，所以现在我对小人百毒不侵:远离。