岗位:人事
1、 基本要求
1、 具备人力资源相关专业专科及以上学历。
2、 了解国家法律法规等制度,具备一定的人力资源管理知识、招聘方法,熟知企业人力资源管理与制度。
3、 具有良好的语言、文字表达能力、熟练使用office、Excel等软件和相关办公设备。
4、 熟悉招聘和配置流程,熟练掌握薪资核算和人事档案管理等相关工作。
5、 工作态度积极,学习接受能力强,有良好的团队协作能力和沟通能力,具有较强的责任心和抗压能力。
6、 从事人力资源行业一年以上、持人力资源师证优先。
7、 接受单休。
2、 工作职责
1、 负责招聘工作。
2、 负责培训工作。
3、 负责办理入职、离职、保险、合同等手续
4、 负责建立人事档案库,及档案库的管理。
5、 整理公司各项目每月考勤、薪资核算。
6、 培训:企业员工手册、行为安全、奖励与乐捐制度、基本用款与报销、办公APP的运用与操作。
7、 协助上级领导完成其他人事工作。
3、 作息时间
上班时间:9:00-18:00
午休时间:11:45-13:45
休息时间:周天,不加班,节假日按照国家法定节假日正常休息。
4、 薪资待遇
1、 薪资构成=无责底薪+提成+绩效 月入4000-6000
2、 节假日礼品:端午节、中秋节公司发放专属礼品
3、 团建聚餐:公司补定期组织员工团建和聚餐活动,各种节假日party生日会丰富员工的业余生活。
4、 带薪年假:工作满一年以上的员工享受5天的带薪年假。